今年以来，文成县坚持人才创新首位战略，大力实施“万生招引”“万侨走归”“万名绿领”工程，切实提高聚才引力，有效破解山区人才引入难题，打造侨乡人才集聚新高地。

一、实施“万侨走归”工程。依托海外人才工作联络站、在外商会等平台，发动县乡村三级“地毯式”排摸国内外优秀人才，推出网格法、领标法、外援法等“排摸九法”举措，共排摸海外优秀大学生354名，其中硕博以上优秀人才68名。开展“县领导联系百名人才大走访”活动，26名县领导联系104名高层次人才，实现海外人才家属联系走访全覆盖。目前县乡村联动走访630余人次。推动国际慢城等“引侨平台”建设，全力撬动华侨回流，吸引80余名侨才入驻苔湖侨乡风情商业街创业，建成“侨家乐”高端民宿品牌18家，带动全县152家乡村民宿解决就业2132人。

二、推进“万生招引”工程。深入开展“510计划”攻坚行动，结合企业岗位需求“点单”，开展“高校毕业生双线招聘”系列活动14余场，线下组织企事业单位前往云南、兰州、西安、武汉、杭州等地高校招才，线上举办高层次紧缺人才“空中面试”专场，吸引84名“双一流”本科毕业生及硕士研究生参加面试。进一步加大政策宣传力度，积极落实就业、引才政策补贴，今年共兑现政策补贴600多万元。截至目前，新招引大学生3406人，其中硕博65人；设立高校人才工作联络站3个；大学生实习数270人；成立大学生驿站3个。

三、培育“万名工匠”工程。坚持引育并重，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技能人才培育体系，在全县组织开展“万名工匠”三年行动计划。深化校企合作，依托职技院校，全面实行县乡村三级联动育才，分级开设培训课堂，分类开展“旅游休闲服务类”“家政康养服务类”“乡村振兴创业类”等工匠人才培育。目前，已举办技能人才培训65场次，培训5092人次，新培育工匠人才2662名，举办化妆设计、电网配工、保安员等技能竞赛6场，新增高技能人才479人。