近年来，义乌市人力社保局坚持“稳就业就是稳脱贫”，完善工作机制、加大劳务协作力度、大规模开展职业技能培训，2020年以来全市共组织各类就业推介会494场，开展各类就创业培训和技能培训19万人次，组织跨区域劳务协作48场次，全市实现城镇新增就业人数137497人，城镇登记失业率为1.76%，基本实现就业扶贫全覆盖，全力打好脱贫攻坚成果保卫战。

一、撑起困难群体“保护伞”，机制保障有力度。近年来，为推进困难群体就业帮扶全覆盖，建立完备的工作机制和政策体系，构建了以镇街为主、部门协作的帮扶模式，确保就业援助服务到村、到户、到人。出台扶持政策，发放“特定主体吸纳低收入家庭劳动力和建档立卡家庭人员就业补贴”和“生活困难就业困难人员生活补贴”，大力度推出“创业担保贷款”，“真金白银”加强对困难人员的就业帮扶。对就业困难人员实施动态清单管理，同步建立就业困难人员退出机制，并与民政部门建立数据交换机制，及时更新低收入家庭人员数据信息，定期开展上门摸排，开展精准帮扶，进行岗位推介、就创业指导和技能培训，积极开展就业援助攻坚活动、举办专场招聘会，促进其就业创业。2020年以来，开发公益性岗位245个，发放公益性岗位补贴25人次13.55万元，发放灵活就业社保补贴1018人600万元，发放生活困难就业困难人员生活补贴221人44.2万元。

二、开通就业帮扶“直通车”，劳务协作有温度。2020年初，将农民工返工返岗作为重中之重，先后组织44个工作组前往全国各地“接人”，通过包机、包车、包专列，累计直接接回员工13万余名，间接带动30余万人返岗。此外，借助派出工作组，先后与甘肃、陕西、贵州等15个中西部省份166个地区签订劳务合作协议，其中涉及4个省份的12个贫困县，预计每年可为义乌输送6万人。四川省汶川县是义乌市的对口帮扶地区，坚持做实“劳务协作清单”，与汶川县人力社保局建立岗位信息共享机制，推送企业用工岗位信息5800余条。先后组织5次共63家企业赴汶川参加东西部劳务协作专场招聘会，累计提供用工岗位5300余个，达成就业意向182人。

三、送出技能培训“大礼包”，防止返贫有深度。大规模开展岗位技能提升培训和转岗转业培训，并按培训完成人数给予企业每人每次800元的培训补贴。2020年，共开展各类职业技能培训16.4万人次。2021年，以项目制培训为重点，以生活服务业及乡村振兴优化发展、提质扩容需求为导向，依托职业院校（技师学院）、民办职业培训机构、行业龙头企业，重点开展家政服务、养老护理、汽车维修等市场急需紧缺服务类职业技能项目制培训。1-5月份，完成各类项目制培训1.5万人次。坚持扶贫先扶智，充分利用本地创业培训优质资源，提升贫困人员劳动技能。近年来，先后组织汶川农村致富带头人培训、电子商务培训、来料加工经纪人等创业技能培训48期1116人，创业成功47人，带动贫困人口增收580人。