今年以来，三门县综合采用数据溯源监测、平台集成流转、专员辅助办理等智慧手段，不断强化欠薪治理，实现群众欠薪维权从跑多个部门到只跑1个窗口，办理时长从6个月缩减至1个月。

一、畅联预警，全程监测控风险。畅通行业主管部门及银企间数据共享，多渠道监测收集企业生产经营变动情况、税费缴纳情况、资金周转情况等一系列数据用以研判。依托省欠薪预警平台建立前置预警体系，将工程项目薪资管理纳入工资支付监管信息库，快速甄别企业不良行为并预警督促其立即整改。目前，该县已累计排查用人单位611家，涉及职工21372人次，约谈企业负责人46人次；通过“安薪工程”平台在线发薪2154.75万元。

二、集智分流，闭环服务加速度。推动劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院及公安、建设、司法等13个调处办成员单位入驻社会矛盾纠纷调处化解中心办公，严格落实窗口首问责任制，并搭建内部联办事项流转平台，将欠薪纠纷快速分类分流至纠纷调处、信访化解、法律援助等7大职能版块专项处置，形成快速高效的线上服务闭环。社会矛盾纠纷调处化解中心目前已接待来信来访103余件次，来访劳动者117人次，办理省欠薪线索平台案件67件。

三、严查优办，专员响应提质量。将全县划分为12个小网格，建立“村级网格员+专兼职监察员”代办（代跑）团，与化解中心实时连线，确保欠薪信息预警即响应、全程可代理。深化开展漠视侵害群众利益专项治理工作，开辟涉薪维权案“绿色通道”，实行先立先办、容缺速办、援助办理，员额法官全程通过视联网指导跟进调解。截至目前，累计代跑整治欠薪红灯苗头隐患89起，追回拖欠克扣工资共154万元；欠薪案件立案仅2件，处置率100%，结案率100%。