12月10日上午，省人力社保厅召开党组（扩大）会议，传达学习省委人才工作会议精神，会议扩大到厅机关和直属单位正处长以上干部。厅党组书记、厅长吴伟斌传达并讲话。

吴伟斌指出，省委人才工作会议是在党的十九届六中全会发出向第二个百年奋斗目标进军的动员令，在我省奋力打造“重要窗口”和推进高质量发展建设共同富裕示范区的关键时期召开的一次重要会议。袁家军书记在省委人才工作会议上的讲话是对习近平总书记关于人才工作重要论述和中央人才工作会议精神的一次生动辅导和贯彻落实的总动员。全省系统要把贯彻落实好省委人才工作会议精神作为一项重要的政治任务，深入学习习近平总书记重要讲话精神和袁家军书记讲话要求，切实把思想和行动统一到党中央和省委关于新时代人才工作决策部署上来。

吴伟斌强调，要全面贯彻人才强省、创新强省首位战略，坚持问题导向，强化改革创新，加快理念、机制、方法、能力四个迭代升级，切实抓好平台建设提能、人才培育提质、人才引进提速、体制改革提效、人才生态提优五大重点任务落实，加快形成有利于人才成长发展的制度机制，大力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，为高质量发展建设共同富裕示范区提供人才智力支撑，为加快打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点贡献更多人社力量。

一是深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力。完善人才评价机制，创新人才培养机制，拓宽引才视野，为青年人才干事创业创造机会、提供条件。搞活人才激励机制，认真落实让经费为人的创造性活动服务的理念。充分发挥市场在人才配置中的决定性作用，大力发展人力资源服务业，引导行业专业化、国际化、数字化、集聚化发展，推动人力资源服务向价值链高端延伸。

二是培养造就卓越工程师，提高人才自主可控能力。以解决“卡脖子”技术问题为导向，推动实现产学研深度融合，进一步优化人才发现机制和项目团队遴选机制，探索新的项目组织方式。坚持把政策重心放在青年科技人才上，充分发挥博士后工作站设站单位主体作用，吸引更多青年优秀人才向浙江集聚。

三是全力打造“浙派工匠”名片，筑牢制造业发展之基。以新时代浙江工匠培育工程为抓手，深入实施“技能浙江”行动，大规模、多层次开展职业技能培训，推动技工教育提质增量，打造一批一流技师学院和高水平专业学科群。深入实施高技能领军人才培养工程，完善以世界技能大赛和全国技能大赛为龙头，省级技能大赛为主体，市、县级技能大赛和企业岗位练兵技能比武为基础的职业技能竞赛体系，促进优秀技能人才脱颖而出。

四是支持人才平台建设，拓展人才干事创业空间。支持之江实验室、西湖大学建设以及高校科研院所建设，在引人用人、职称评聘、薪酬待遇等方面赋予更大自主权。完善绩效工资动态调整机制，支持事业单位主管部门制定高层次人才标准，自主确定高层次人才薪酬激励政策，所需总量实行单列管理。

五是深化人才工作数字化改革，持续优化人才生态。坚持整体智治、高效协同，完善人才全生命周期服务，打造集政务服务、双创服务、生活服务于一体的全链条服务生态，推动全省人才服务一体化发展。同时，以数字化改革为契机，进一步摸清人才底数和人才需求，实现精准分类、精准画像、精准施策、精准服务，打造人才发展最优生态。