近年来，浦江县大力实施新时代浦江工匠培育工程，加快构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技术技能人才培养培训体系，加快培养大批城乡技术技能人才，推动更多低收入群体端稳“技能饭碗”，迈入中等收入群体行列，助推浦江“技能富裕”。截至目前，全县拥有技能人才75715万人，占全县从业人员数的24.4%，2020年新增高技能人才3489人，位居全市第一。

一、实施“浦江工匠”培养工程，打造高水平产教融合“生态圈”

（一）搭建技能人才培育平台。构建“1+2+N”的技能人才培育平台，深化校企合作，实现产业链和教育链深度融合。即1个省级高技能人才公共实训基地，浦江技工学校（工匠学院）、浦江职业技术学校2所职业技能人才培训院校，以及企业培训中心组成的技能人才培养平台。

（二）深化技能人才评价制度改革。下放技能人才评价权限，推行社会化职业技能等级认定，由企业、职业院校、行业协会等社会组织进行职业技能认定并颁发职业技能等级证书。截至目前，已开展技能等级认定企业11家。

（三）推动高技能人才引领产业发展。强化技能大师工作室服务引领功能，立足企业进行科技创新和技术攻关，推动企业产业升级和技术进步。目前已创建省级技能大师工作室4家、市级技能大师工作室1家、县级技能大师工作室4家，带动学徒344人，获得专利113项，主要涉及水晶、挂锁等支柱产业。

二、实施“提质培优”工程，搭建全方位职业技能提升“立交桥”

（一）创新职业技能培训模式。持续推进职业技能提升三年行动计划，打造“以政府为主导，企业为主体，技工院校、行业协会、培训机构为主力”的五位一体模式开展培训。近三年，开展职业技能培训35038人次，新增高技能人才5210人，兑现技能提升培训补助资金2800万余元。

（二）搭建技能展示交流平台。充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养中的重要作用，开展多种行业的技能竞赛，为各行各业技能人才搭建交流经验、切磋技艺的平台。近三年，开展水晶玻璃刻、锁具装配等职业技能竞赛共47场，通过比赛选拔高级工3864人。

（三）畅通技能人才成长通道。完善高技能人才选拔激励机制，实施高技能领军人才选拔引领计划，每年组织选拔“技能大师”名、“首席技师”、“技能之星”，对选拔出的高技能人才给予资金奖励、选送参加国（境）外培训、推荐各级劳动模范评选，在社会营造出“重技能”的良好氛围。截至目前，共评选了县级“技能大师”3名、县级“首席技师”5名、县级“技能之星”10名；推荐评选了市级“首席技师”1名，“技能之星”30名。

三、实施“乡村赋能”工程，培育高素质乡村振兴人才“雁阵”

（一）培育乡村技能带头人。紧密结合浦江特色产业需要和就业创业需求，开发“传统豆腐皮捞制”“浦江一根面制作”等专项职业能力考核规范，通过系统性培训和考核，培育一批传统特色产业技能带头人，促进农民就业创业。截至目前，培育“传统豆腐皮捞制”“浦江一根面制作”等专项职业能力技能人才55人。

（二）培育农村电商带头人。推进农村电商人才队伍建设，加快农村电商经济发展，“数字经济”赋能乡村振兴。截至目前，全县共建成农村电商服务网点160个，近三年，开展农村电商创业带头人培训37期，培训1948人，带动就业10236人。

（三）培育乡村合作创业带头人。出台《关于致力乡村振兴推行“一乡一品一专队”工作机制的实施方案（试行）》，立足乡村特色产业优势，以人才培养为中心，探索出一条乡村合作创业新路径。截至目前，已组织村干部、乡村技能带头人等开展“乡村振兴运营官”培训5期，共培训合作创业带头人115名。