在全省上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神之际，12月3日，厅党组书记、厅长吴伟斌赴绍兴市越城区宣讲党的十九届六中全会精神。绍兴市人力社保局中层以上干部、越城区人力社保局全体干部职工以及部分窗口单位工作人员和技工院校师生代表参加宣讲会。 吴伟斌指出，党的十九届六中全会是在我们党走过百年光辉历程的重大历史时刻，在实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，正向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《决议》是一篇闪耀真理光芒、在党的历史上具有里程碑意义的马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动指南。习近平总书记发表的重要讲话，审时度势、统揽全局，站位高远、思想深邃，具有很强的政治性、思想性、理论性、指导性。 在宣讲中，吴伟斌结合党史上的重大事件、重要会议和重要人物，从“4个历史时期”的伟大成就、新思想“10个明确”的丰富内涵、党的十八大以来取得的“13个方面成绩”、党的百年奋斗“5大历史意义”、党的百年奋斗“10条历史经验”，以及以史为鉴、开创未来的“1个牢记”“4个必须”的重要要求等六个方面对《决议》的主要内容进行了详细解读。他强调，要深刻领悟《决议》的丰富内涵和核心要义，特别是要深刻理解和把握“两个确立”的决定性意义，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。同时，要深刻把握省委十四届十次全会和党的十九届六中全会的内在逻辑关系，把握省委全会的主题主线，认真领会“八八战略”实施以来8个方面的经验成果，深刻把握浙江在新的赶考之路上要放大12个方面新优势的要求，进一步深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。 吴伟斌指出，学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。全省人社系统要切实提高政治站位，扛起政治责任，结合学习省委十四届十次全会精神，持续深入学习领会党的十九届六中全会精神，确保全会精神在全省人社领域落实落地。 （一）要提高学习领悟力。要深化党史学习教育，坚持读原文、学原著，进一步学深悟透全会精神，全面系统、准确完整把握全会的核心要义、精神实质和实践要求，把学习领会全会精神的过程作为不断把握历史规律、洞悉历史逻辑、增强历史自信的过程，作为不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的过程，充分展现忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的鲜明政治态度，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。 （二）要提高宣传阐释力。要采取各种形式和方法，广泛运用各种平台和渠道，加大对全会精神的宣传解读力度，特别是要用老百姓喜闻乐见的形式把全会精神宣传好、讲解好，激发全系统对全会精神的学习热情，不断扩大全会精神宣传声势，努力营造人人学、人人讲、人人践行的浓厚氛围。同时，要结合浙江人社工作实际，认真总结实践经验，加强对重大理论问题和现实问题的研究，为阐释好全会精神提供人社素材，切实做好全会精神阐释的文章。 （三）要提高贯彻执行力。要认真贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神以及中央和省委省政府决策部署，围绕中心，服务大局，坚持“跳出人社看人社，跳出人社抓人社工作”，自觉把人社工作放在全局和大局中去思考、去谋划、去推进，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的紧迫感和忧患意识，狠抓落实，务求实效，不能把说了当做了、做了当做好了，真正做到“总书记有号召，中央和省委有部署，人社见行动”。 （四）要提高变革塑造力。要进一步解放思想，主动顺应时代潮流，积极回应人民要求，勇于改革，敢于创新，准确识变、科学应变、主动求变，实现从“要我变革”到“我要变革”、从“适应变革”到“引领变革”的跃升，加快建设变革型组织、不断提高塑造变革能力。要不断深化人社数字化改革，强化多跨协同，持续迭代升级和完善重大场景应用，推动改革由单项突破、简单整合向一体融合、系统集成转变，打造更多实用、好用、能够长期用的应用场景。 （五）要提高成果展示力。要切实把全会精神转化为谋划人社事业高质量发展的正确思路、推动落实的具体举措、解决问题的实际效果。要对准共同富裕示范区建设的主跑道，聚焦缩小“三大差距”和“扩中”“提低”，坚持问题导向、需求导向、改革导向、效果导向，深入研究理论、政策问题，把理论问题研究透、政策问题测算准，强化政策供给，守牢安全底线，不断夯实共同富裕示范区建设的高质量就业支撑、高质量人才支撑和高质量社保支撑，争取早出成果、快出成果、出大成果。 （六）要提高行为感召力。党员干部要努力提高能力，强化素质，转变作风，牢记宗旨意识，坚持以人民之心为心，在服务群众服务基层的过程中，努力用自身的言行和优质的服务赢得人民群众的好口碑，充分发挥示范带头作用，从而影响带动身边的群众，朝着共同的目标去奋斗。 会上，绍兴市人力社保局和越城区人力社保局有关负责人作了交流发言。 |
