今年以来，宁波市鄞州区以数字化改革为牵引，集成高层次人才全生命周期中各类服务事项，打造人才服务“一码一库一卡”三维体系。截至目前，惠及全区高层次人才8000余名。

一是“人才码”创业创新服务体系。按照人才身份“一码认定”、服务内容“一码集成”、流程事项“一码通办”、发展资源“一码链接”的目标，开发建设依托于“人才码”的人才政策兑现、政务服务、发展扶持等功能及各类高层次人才个人津贴申领办理等内容，实现人才扫码即办。今年以来，已有1043名人才通过“人才码”申报领取免费健康体检卡，1394名人才申报高层次人才租房补贴，134名人才领取社会事业领域月度特殊津贴，55名人才申请高层次人才分类认定，全部实现“码上办理”、掌上查阅申报结果。

二是“专家库”同城待遇服务体系。积极响应宁波、舟山、台州三地联动政策，用好“宁波市专家人才库”，为入库专家提供景区景点、酒店民宿、餐饮购物等方面一系列同城待遇，如1分钱坐地铁公交、游景点免费、住酒店打折等服务。今年7月，杨倩夺得“奥运首金”后，鄞州区人社局迅速联系杨倩家庭所在地姜山镇，仅用时2天便为其办理好专家人才入库手续。截至目前，今年已完成“专家库”答疑132人次，完成897名专家库人才信息导入市“人才码”，成功入市专家系统50人。

三是“精英卡”家庭互联服务体系。推出面向顶尖、特优、领军、拔尖人才及全区高层次人才的“精英卡”，该卡可为3位直系亲属办理副卡，享受同样待遇。持卡人才可享受在购房补贴、子女入学、配偶就业等9方面的优惠政策。同时，还可享受购房最高100万元补贴、医疗优先就诊等政策。截至目前，已有130余名人才及其家属享受“精英卡”政策，补贴金额达近40万元。