今年以来，温州市人力社保部门从“抓源头、补漏洞、防风险、强机制”入手，不断创新工作举措，全方位加强社会保险基金监督管理，筑牢社保基金安全底线。

一、第三方引入控风险。引入第三方审计机构参与养老保险基金管理风险排查，抽取各县（市、区）基金监管部门和业务骨干，与第三方审计机构共同组成10个抽查小组，按每个小组配备2名第三方审计机构专业人员，分2批对全市各经办机构进行抽查。通过与第三方审计机构的合作，今年全市专项自查发现133个问题，互查发现22个问题，其中5个问题为首次发现的类型，均在规定时间内整改到位，完成率100%。

二、数字化防护堵漏洞。抓住数字化改革契机，构筑数字监管防护基金安全网。利用全省数据集中后下行到本地数据库的便利，随时根据政策规定及过去可能存在的疑点，动态构建相关业务逻辑并形成针对性数字检查程序，对全市社保参保数据进行分析比对，查出了之前没发现过的违规重复参保享受情况，涉及35人，筛查结果出来后立即组织全市经办机构进行整改。

三、协同式追缴破难题。借助乡镇（街道）、村（社区）力量协同追缴社保基金，组织经办机构与违规人员所在乡镇（街道）村（社区）工作人员，上门约谈违规人员及相关亲属，告知不退还违规资金所产生的严重后果，形成威慑作用。通过创新协同追缴方式，于今年10月底前将2020年全省养老保险审计整改所涉金额全部追缴到位。